Jobmanagement
Mit der flexiblen 3stufigen Jobhierarchie können Sie Ihre Kunden und Jobs nach Ihren Bedürfnissen strukturieren. Das Jobmanagement besticht durch einfache Statusabfragen und optionalen zusätzlichen Informationen wie Verantwortlicher, Anfangs- und (geplanter) Endzeitpunkt.
So können Jobs gefiltert und daraus Reports generiert werden. Sie können Jobs auch ganz einfach deaktivieren. Diese stehen somit nicht mehr zur Leistungserfassung zur Verfügung, wohl aber für Auswertungen.
So können Jobs gefiltert und daraus Reports generiert werden. Sie können Jobs auch ganz einfach deaktivieren. Diese stehen somit nicht mehr zur Leistungserfassung zur Verfügung, wohl aber für Auswertungen.